Team met ambitie

We leven in een hectische tijd die steeds meer vraagt en vergt van mensen. Het beste uit jezelf en elkaar halen is nog een hele kunst. Samenwerken op een constructieve manier en toewerken naar gezamenlijk, ambitieuze doelen is niet vanzelfsprekend en gaat niet vanzelf.



Wil je aandacht geven aan het verder ontwikkelen van je team? Wil je de onderlinge samenwerking en daarmee ook de teamprestaties verbeteren? Heb je behoefte aan een teamtraining met impact, die daadwerkelijk leidt tot positieve, blijvende verandering? Dan is een teamontwikkelingsprogramma van Innerland een zinvolle investering voor uw organisatie en teamleden.

Wij ontwikkelen teamontwikkelingsprogramma’s op maat voor organisaties. Een teamontwikkelingsprogramma verzorgen wij graag onder de naam ‘Team met ambitie’, maar we kunnen ook een vergelijkbare naam voor een teamontwikkelingsprogramma in uw organisatie gebruiken zoals: ‘Succesvol samenwerken’ of ‘Let’s improve ourselves’ als dat beter aansluit bij uw organisatie.

Nieuwsgierig naar ervaringen van anderen met teamontwikkelingsprogramma’s van Innerland en wat het hen heeft opgeleverd? Lees klantervaringen van TNO en Tence Inzetbureau.


Voor wie

Doelgroep

Een teamontwikkelingsprogramma is voor leidinggevenden en projectleiders/-managers die hun team naar een ‘next level’ willen brengen.

Het programma is zinvol als je één of meerdere situaties/behoeften herkent:

  • Je wilt de samenwerking binnen het team en het onderlinge contact verbeteren.
  • Je wilt de teamresultaten verbeteren.
  • Je wilt samen met het team komen tot ambitieuze, haalbare en heldere doelen.
  • Je wilt dat teamleden zichzelf en elkaar beter leren kennen.
  • Je wilt dat medewerkers hun individuele kwaliteiten meer benutten om teamdoelen te realiseren.
  • Je wilt dat medewerkers zich verder ontwikkelen.
  • Je wilt meer openheid in het team.
  • Je wilt de sfeer in het team verbeteren.
  • Je wilt dat teamleden elkaar vaker en ook effectiever feedback gaan geven.
  • Je wilt dat teamleden positiever staan ten opzichte van veranderingen.
  • Je wilt dat ‘afspraken nakomen’ de norm wordt in het team.
  • Je wilt dat medewerkers elkaar helpen en elkaar vertrouwen.
  • Je wilt de medewerkersbetrokkenheid vergroten. Je wilt dat medewerkers meer initiatief en verantwoordelijkheid nemen.
  • Je wilt de medewerkerstevredenheid verhogen.
  • Aanvangsniveau

    Er is geen specifieke vooropleiding nodig.

Wat bereik je met dit programma

Resultaat

Resultaten zullen zich laten zien in de vorm van:

  • Betere communicatie en sfeer in het team
  • Beter benutten van individuele kwaliteiten
  • Betere teamresultaten
  • Persoonlijke ontwikkeling van teamleden
  • Heldere focus en samenwerkingsafspraken
  • Meer helderheid over rollen en verantwoordelijkheden
  • Hogere medewerkerstevredenheid
  • Een pro actievere rol van medewerkers
  • En bovenal: Meer plezier

Opzet programma en aanpak

Programma

Een teamontwikkelingsprogramma start met een kennismakingsgesprek/intake tussen trainer en opdrachtgever. Vervolgens ontwikkelt Innerland een maatwerkprogramma in nauw overleg met de opdrachtgever. Daarna vinden de trainingsdagen plaats op een sfeervolle trainingslocatie en wordt er afgerond met een evaluatie.

Het programma duurt veelal 3 tot 5 dagen. De invulling is afhankelijk van wensen en behoeften. Download brochure van een voorbeeldprogramma.

Aanpak

In een teamontwikkelingsprogramma maken we gebruik van de door Innerland ontwikkelde Doorbraakmethode, een bruikbare en effectieve methode die leidt tot groei en blijvende gedragsverandering. Daarnaast maken we ook gebruik van die inzichten van het gedachtegoed van NLP, Transactionele Analyse en Systemisch Werken die helpen bij teamontwikkeling.

Optioneel:

  • Vooraf feedback verzamelen. Een teamontwikkelingsprogramma kunnen we starten met het verzoek aan deelnemers om met behulp van een feedbackformulier feedback te verzamelen over hun kwaliteiten, ontwikkelpunten en wijze van samenwerken. De verzamelde feedback helpt om het programma snel en goed af te stemmen op behoeften en snel eerste stappen te maken met het vergroten van zelfinzicht en het verbeteren van de samenwerking.
  • Ontwikkelplan. Een programma kunnen wij laten resulteren in een eerste aanzet van een ontwikkelplan. Een deelnemer werkt in/zijn haar ontwikkelplan uit met welke ontwikkelpunten hij/zij op welke wijze aan de slag wil gaan en welke kwaliteiten hij/zij aankomende periode meer wil benutten. Dit plan kan de deelnemer na afloop van de training bespreken met zijn/haar leidinggevende en/of in het team. Zo worden resultaten goed geborgd en geeft de training goede input voor een verder ontwikkeltraject.

locatie

Mogelijke locaties

De locatie wordt in overleg bepaald. Mogelijke locaties:

Het Innerland Huis
Landgoed Duin en Bosch
Oude Parklaan 111
Castricum aan Zee

Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum
Woudenbergseweg 54
3707 HX Zeist

prijs

Investering

Een teamontwikkelingsprogramma wordt op maat voor een organisatie/team ontwikkeld. De investering van een teamontwikkelingsprogramma is afhankelijk van de vraag en de huidige en gewenste situatie.

Bel 0800 – 999 79 99 of stuur een e-mail naar advies@innerland.nl om nader af te stemmen.

Trainer

Mogelijke trainers

De training wordt uitgevoerd door Tom Twisk, Milko Steenmeijer, Thérèse Jansen en/of Thomas van Splunteren (afhankelijk van de startdatum en groepsgrootte).

Geïnteresseerd?

Heb je interesse in dit programma, dan kun je kiezen uit de volgende opties:

Incompany

Dit programma wordt op maat voor een organisatie/team verzorgd. Wij gaan graag in gesprek om de situatie, wensen en mogelijkheden te bespreken.
Bel 0800 – 999 79 99 of stuur een e-mail naar advies@innerland.nl.


Open brochure aanvraag

Een moment geduld aub.

Ik ben effectiever gaan denken en doen

'Naast het feit dat de trainingsdagen bij Innerland echt cadeautjes zijn voor jezelf, heeft Innerland mij bewuster gemaakt van hoe ik denk en doe, én hoe ik zelf kan veranderen.'

Dirk TuipOnline marketeer Searchuser en CEO FacilityApps

Innerland raakt het hart

'De naam Innerland wordt meer dan waargemaakt: het is een ware ontdekkingsreis door mijn eigen innerlijk geweest. Een opleiding die werkelijk raakt. In het hart.'

Inge Drost Senior adviseur, Gooiconsult Groep

Theorie toegepast in de praktijk

'De training ging veel verder dan het aanreiken van de theorie. Hierdoor heb ik echt mooie stappen kunnen zetten in mijn ontwikkeling.'

Bernard WijtmansSales Executive Benelux, Anaplan

Trainingen voor blijvende gedragsverandering

'De training en coaching is persoonlijk, rechtstreeks en confronterend. Door een vertrouwelijke sfeer is er veel diepgang. Iedereen gaat ‘met z’n billen bloot’.'

Bram Duits Sr. Management Consultant, Berendsen & Partners

Expeditie Innerland

Voor een grensverleggende ontdekkingsreis om het beste uit jezelf, leven en werk te halen.

Lees meer

Binnenkort van start

Coachen van gedragsverandering: 17-12
Zelfvertrouwen & Authenticiteit: 13-1
Oriëntatieavond: 17-1

Agenda

Inspiratie

Inspiratie video