Opleiding Coachen van gedragsverandering

Doelgroep

Het trainingsprogramma is voor jou zinvol als je coach, begeleider, leidinggevende, projectleider of hr(d) professional bent of wilt worden en je je in één of meerdere situaties/behoeften herkent:

• Je wilt meer inzicht in de pysche van de mens en weten hoe gedragsverandering werkt.
• Je wilt nog effectiever worden op het gebied van het begeleiden van individuen, groepen en/of organisaties, het begeleiden van veranderingen, en/of het coachen op professioneel en/of persoonlijk gebied.
• Je wilt de verschillende fases van gedragsverandering effectief kunnen ondersteunen met bruikbare theorieën, inzichten en modellen, en passende interventies, en hiermee je coachtoolkit uitbreiden.

Aanvangsniveau

Het is prettig als je als basis voor dit programma het programma Expeditie Innerland of Versterk je persoonlijke kracht bij Innerland hebt gevolgd. Een soortgelijk programma van een ander instituut kan ook een prima basis zijn voor dit programma. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Resultaat

Door deelname aan dit programma maak je als coach/begeleider, leidinggevende, projectleider of hr(d) professional een persoonlijke groei door, bijvoorbeeld doordat:

• Je individuen en groepen op effectievere wijze ondersteunt bij gedragsverandering met als resultaat meer succes, plezier en zelfvertrouwen.
• Je individuen en groepen ondersteunt om zichzelf en anderen beter te gaan begrijpen en effectiever te gaan denken en doen.
• Je anderen op het juiste moment de juiste interventie aanbiedt waardoor zij impactvolle inzichten en ervaringen opdoen en verder komen in hun ontwikkeling.
• Je de juiste coachtechnieken inzet tijdens een-op-een gesprekken en groepssessies.
• Je zicht hebt op je eigen gespreksstijl en het effect daarvan (in coaching).
• Je je bewust bent van je eigen valkuilen, en die van anderen, en hier effectief mee kunt omgaan.
• Je beter in staat bent om te confronteren en zowel positieve als negatieve feedback te geven en te ontvangen.
• Je beter kunt omgaan met de emoties van jezelf én anderen.
• Je doeltreffend coacht op competenties.
• Je gemakkelijker afstand neemt en je eigen gedrag beter kunt beschouwen.

Programma

Het programma ‘Coachen van gedragsverandering’ duurt 9 dagen (vier blokken van twee dagen en een afsluitende dag).

Een overzicht van de onderwerpen die aan bod komen:

Blok 1, twee dagen (met op de eerste dag een avondprogramma)

Hoe werkt gedragsverandering bij mij?

• Wat zijn mijn drijfveren, talenten en ontwikkelpunten als persoon en coach, en hoe kan ik effectiever worden?
• Hoe werkt gedragsverandering bij mij?
• Hoe werkt gedragsverandering bij individuen en groepen in het algemeen?

Module 2 t/m blok 4, twee dagen (met op de eerste dag een avondprogramma)

Coachen van gedragsverandering

• Coachen van individuen en groepen en hierbij effectief gebruik maken van De Doorbraakmethode, een beproefde methode die leidt tot persoonlijke groei en blijvende gedragsverandering bestaande uit vijf fases:
  – Bewustwording
  – Beslissen
  – Beginnen
  – Beproeving
  – Bouw succes uit
• Coachen van individuen en groepen met behulp van bruikbare theorieën, inzichten, modellen en oefeningen die gebaseerd zijn op het gedachtengoed van:
  – NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren)
  – TA (Transactionele Analyse),
  – Systemisch Werken (organisatie- en familieopstellingen)
  – RET (Rationeel-Emotieve Therapie)
  – Persoonlijkheidsstructuren van Otto Kernberg
  – The 7 Habits of Highly Effective People Stephen R. Covey
  – Oplossingsgericht werken/coachen
• Bespreken cases en traject met oefencliënt

Blok 5, een dag (met een afsluitend diner)

Hoe het geleerde vasthouden en verder groeien?

• Successen delen
• Hoe houd ik het geleerde vast?
• De puntjes op de ‘i’
• Hoe kan en wil ik me nog verder ontwikkelen?

Aanpak

Tijdens het programma maken we gebruik van De Doorbraakmethode, een beproefde methode bestaande uit vijf fases (Bewustwording, Beslissen, Beginnen, Beproeving en Bouw succes uit) die leidt tot persoonlijke groei en blijvende gedragsverandering. Ook gebruiken we die inzichten vanuit Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP), Transactionele Analyse (TA), Systemisch Werken (organisatie- en familieopstellingen) en Rationeel-Emotieve Therapie (RET), persoonlijkheidsstructuren van Kernberg, Oplossingsgericht Werken en van Simon Sinek, Stephen Covey en Anthony Robbins die helpen bij persoonlijke ontwikkeling. In het programma is er focus op de eigen ontwikkeldoelen en veel aandacht voor het (kort) aanbieden van modellen, theorieën en nieuwe inzichten, het experimenteren met nieuw gedrag, oefenen, bespreken cases en zelfreflectie.

Certificering

Bij afronding van het programma Coachen van gedragsverandering ontvang je een certificaat Professioneel Coach. 
Heb je eerder je NLP Practitioner behaald (in Expeditie Innerland of een NLP opleiding)? Dan kun je na succesvolle afronding van het programma Coachen van gedragsverandering ook het erkende NLP Coach certificaat verkrijgen omdat je in dit programma ook de NLP Coach principes leert.

Opzet

In het programma ligt de focus op jezelf verder ontwikkelen tot professioneel coach van individuen en groepen met behulp van bruikbare theorieën, inzichten, modellen en oefeningen. Hierbij is er veel aandacht voor het oefenen en het experimenteren met nieuw gedrag, het bespreken van cases en voor zelfreflectie.

Het programma start met een kennismakingsgesprek/intake. Dit kan telefonisch of bij ons op kantoor of een andere locatie. In dit gesprek kom je tot concrete ontwikkeldoelen en krijg je een beeld van hoe het programma kan bijdragen aan je ontwikkeling en het realiseren van je doelen.

Het programma duurt 9 dagen en is als volgt opgebouwd:

Het programma start met 4 modules van tweedaagse bijeenkomsten, met telkens op de eerste dag een diner en avondprogramma.
Dag 1: start om 9.30 uur en eindigt om 20.00 uur
Dag 2: start om 9.30 uur en eindigt om 17.00 uur

Het programma sluit af met module 5, een eendaagse bijeenkomst die 9.30 uur start en eindigt om 20.00 uur met een optioneel diner. 


Tussen de 5 modules vindt er een intervisiebijeenkomst plaats. In de 4 intervisiebijeenkomsten ga je samen met de andere deelnemers doelgericht aan de slag met oefenen en het bespreken van ingebrachte praktijksituaties. Ook ga je gedurende het programma met een oefencliënt aan de slag.

Tijdens het programma is het mogelijk om een coachingsessie te plannen met de trainer. Deze sessie draagt ook bij aan het bereiken van je persoonlijke ontwikkeldoelen.

Studiemateriaal

Op de eerste dag van het programma krijg je het werkboek uitgereikt. Je hoeft geen extra studiemateriaal aan te schaffen.

locaties

Het Innerland Huis
Landgoed Duin en Bosch
Oude Parklaan 111
Castricum

Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum
Woudenbergseweg 54
Zeist

Het is mogelijk op of dichtbij de locatie te overnachten. Informeer naar de mogelijkheden.

Data

• maandag 6 mei 2019 , Castricum (Lees meer, Optie, Inschrijven)Blok 1: 6 en 7 mei 2019
  Blok 2: 3 en 4 juni 2019
  Blok 3: 10 en 11 juli 2019
  Blok 4: 9 en 10 september 2019
  Blok 5: 4 oktober 2019

Download via deze link de brochure met prijsinformatie en verdere informatie over het programma.

Fiscaal voordeel
Betaal je dit programma (gedeeltelijk) zelf?
De scholingsaftrek blijft in tegenstelling tot eerdere berichten in 2019 behouden. Dat is goed nieuws! Maak gebruik van het belastingvoordeel en vraag tot bijna 52% van de kosten terug van de Belastingdienst, afhankelijk van het belastingtarief waaronder je jaarinkomen valt (box 1, 2 of 3). Informatie naar de mogelijkheden en voorwaarden.

Opleidingsbudget werkgever
Veel organisaties investeren in hun mensen. Je kunt ook informeren bij je werkgever of er voor je ontwikkelbehoefte een opleidingsbudget beschikbaar is. Voor een werkgever valt deze investering onder personeelskosten en zijn daarom ook aftrekbaar.

Vrijgesteld van btw
Innerland is aangesloten bij het CRKBO en kan deze training daarom vrijgesteld van btw aanbieden.

Trainer(s)

De training wordt uitgevoerd door Tom Twisk, Milko Steenmeijer en/of Thérèse Janssen (afhankelijk van de startdatum en groepsgrootte).