Onze 10 beloftes

1. Persoonlijke groei en blijvende gedragsverandering als resultaat. Innerland helpt je om blijvend effectiever te gaan denken en doen en stappen te zetten in je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geen trucs of tijdelijke oplossingen.
2. Ervaren, leren en groeien staat centraal. In een Innerlandprogramma ga je ter plekke aan de slag met die zaken waar het bij jou echt om gaat en doe je die inzichten en ervaringen op die je verder helpen in je ontwikkeling. Geen standaard trainingsprogramma’s dus.
3. Focus op ontwikkeldoelen. Voorafgaand aan het programma brengen we je ontwikkeldoelen in kaart. Op welk gebied wil je je meer ontwikkelen? Welke talenten wil je meer benutten? In het programma focussen we ons continue op het bereiken van je ontwikkeldoelen.
4. Focus op vergroten persoonlijk leiderschap. Innerland helpt je om effectiever leiding te geven aan jezelf, je talenten en persoonlijke kracht meer te benutten en meer de regie te nemen over je eigen ontwikkeling.
5. Hoge tevredenheid. Onze belofte is dat je na afloop van het programma tevreden bent over de stappen die je gezet hebt in het bereiken van je ontwikkeldoelen. Ben je niet tevreden? Dan helpen we je verder tot je 100% tevreden bent!
6. Beste methodieken en inzichten. Wij maken gebruik van De Doorbraakmethode, een effectieve en unieke methode gericht op jezelf van binnenuit versterken met als resultaat groei en blijvende gedragsverandering. Wij maken ook gebruik van bewezen methodieken en inzichten van NLP, TA, Persoonlijkheidsstructuren en Systemisch Werken (familie- en organisatieopstellingen). En we maken gebruik van inzichten van onder meer: Simon Sinek, Stephen Covey en Anthony Robbins.
7. Helder, toepasbaar en inspirerend. Wij hanteren een beproefde en energieke aanpak die goed aansluit bij de dagelijkse praktijk. Niet zweverig dus.
8. Veilig en ontspannen. Innerland trainers creëren een setting waarin je jezelf toestaat naar jezelf te kijken, nieuwe ervaringen op te doen, te zeggen wat je werkelijk vindt en plezier te hebben. Zaken worden op een open en respectvolle wijze bespreekbaar gemaakt.
9. Kleine groepen. Door kleine groepen kunnen we veel persoonlijke aandacht geven en ons continue focussen op het bereiken van je ontwikkeldoelen.
10. Voordelen voor werkgevers. Veel organisaties, bedrijven en ondernemers kiezen ervoor om zichzelf, hun leidinggevenden, teams en medewerkers bij Innerland te laten opleiden. Of het nu gaat om samenwerking, leidinggeven en coachen, klantcontact, ondernemerschap, of draagvlak krijgen voor ideeën: Medewerkers die goed in hun vel zitten, effectief communiceren met zichzelf en anderen, en zichzelf ontwikkelen, zijn belangrijke sleutels voor succes! Dat zijn precies de doelen waar wij ons in onze programma’s op richten.
    Door deelname aan een Innerlandprogramma maken deelnemers een persoonlijke groei door, bijvoorbeeld doordat zij:
    – hun persoonlijke kracht en talenten meer benutten.
    – een effectievere manier van denken en doen hebben eigen gemaakt.
    – meer inzicht in zichzelf en anderen hebben en anderen beter begrijpen.
    – beter communiceren en samenwerken met anderen.
    – mensen op een dieper niveau raken, verbinden en verder brengen.
    – meer overtuigingskracht en impact hebben.
    – anderen effectiever beïnvloeden.
    – meer initiatief, actie en lef tonen.
    – meer de regie nemen over hun leven, werk en loopbaan.
    – meer innerlijke rust en zelfvertrouwen ervaren.
    – betere resultaten behalen en meer succes hebben.

Geïnteresseerd?

Kennismakings- en adviesgesprek

Overzicht programma’s Innerland