De 13 sleutels voor teamsucces
Bij aanvang van teamontwikkelingsprogramma’s wordt vaak aangegeven dat mensen zich niet 100% veilig voelen, dat er gebrek is aan openheid en dat mensen niet delen waar het echt om gaat. Mensen ervaren onduidelijkheid en weinig verbinding.
De vraag is: wat maakt een team nu een echt goed team? Er is veel onderzoek gedaan naar succesfactoren voor teams en er zijn vele boeken over geschreven.
Op basis van onze jarenlange ervaring met teamontwikkelingsprogramma’s voor vele, mooie grote en ook kleine organisaties zijn wij tot een dertiental sleutels voor teamsucces gekomen. Wij geloven dat deze factoren van cruciaal belang zijn voor teamsucces en deze staan dan ook centraal in onze teamontwikkelingsprogramma’s.
De 13 sleutels voor teamsucces:
- Mensen zijn bereid om naar zichzelf te kijken, staan open om te leren en geven elkaar feedback.
- Mensen zijn bereid om te veranderen en te investeren in ontwikkeling en verbetering.
- De leidinggevende is er voor de mensen. Hij/zij weet te inspireren, te coachen, duidelijkheid te geven, en creëert de juiste sfeer in het team om te gaan voor het bereiken van doelen.
- Er is een inspirerend gezamenlijk doel dat in lijn is met de visie en missie van de organisatie.
- Mensen hebben de prioriteiten en persoonlijke doelen helder in lijn met een inspirerend gezamenlijk doel.
- Mensen hebben zin om verantwoordelijkheid te nemen voor hun persoonlijke doelen, ze zijn gemotiveerd om bij te dragen en willen zinvol bezig zijn.
- Mensen voelen zich veilig en alles kan besproken worden. Er is een heldere en open communicatie.
- Iedereen mag zichzelf zijn en er is respect voor verschillen.
- Iedereen heeft zijn plek binnen de groep.
- De lijnen zijn duidelijk. Mensen weten bij wie ze waarvoor moeten zijn.
- Er is een gezonde balans tussen geven en nemen. De emotionele barometer klopt.
- Mensen dagen elkaar op een prettige manier uit en helpen elkaar om het beste uit zichzelf te halen.
- Successen worden gevierd.
Wil je eens vrijblijvend sparren over hoe jouw team een echt team kan worden met behulp van de 13 sleutels voor teamsucces? Meld je dan via onderstaand formulier aan voor een vrijblijvende sparringsessie met een trainer teamontwikkeling van Innerland. We denken graag met je mee.
Vrijblijvend advies voor meer teamsucces?
Vul dan onderstaand formulier in en we nemen wij z.s.m. contact met je op!
