Mooie kans voor MKB-bedrijven: benut vóór 31 maart de SLIM-subsidie voor de ontwikkeling van je mensen en je bedrijf

Als bedrijf wil je dat je medewerkers zich blijven ontwikkelen en een belangrijke bijdrage leveren aan het succes van jouw organisatie. Misschien hebben je medewerkers de ambitie om hun talenten verder te ontdekken, communicatievaardigheden te verbeteren, of stappen te zetten richting een nieuwe rol? Of misschien wil jij je mensen helpen bij het opstellen van een concreet ontwikkelplan, als basis voor bijvoorbeeld een teamontwikkelingsprogramma of een individueel ontwikkeltraject?

Met de SLIM-subsidie kun je als werkgever investeren in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en tegelijkertijd profiteren van een aanzienlijke subsidie op individuele begeleiding. Dit is hét moment om de ontwikkeling van je mensen te stimuleren, want de SLIM-subsidie is nog t/m 31 maart aan te vragen! Meld je nu bij ons aan, dan helpen wij je bij je subsidieaanvraag!

Wat biedt de SLIM-subsidie voor individuele begeleiding

• 60% subsidiëring van de kosten per individueel begeleidingstraject
• Vast tarief van € 700,- per individueel begeleidingstraject
• Na aftrek van de subsidie betaal je slechts € 280 per traject
• 1 tot 35 medewerkers per aanvraag kunnen meedoen
• Twee aanvraagperiodes in 2025: 3 maart t/m 31 maart 2025 (€15 miljoen beschikbaar) en 1 september t/m 30 september 2025 (€10 miljoen beschikbaar)

Een individueel begeleidingstraject in het kader van de SLIM-subsidie bestaat uit 3 individuele gesprekken met een ervaren (loopbaan)coach, met als resultaat een individueel ontwikkelplan en gerichte stappen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Waarom de SLIM-subsidie benutten voor individuele begeleiding?

Met de SLIM-subsidie kun je medewerkers helpen bij het ontwikkelen van hun persoonlijke en professionele vaardigheden. Of het nu gaat om het vergroten van hun zelfinzicht, het versterken van communicatieve vaardigheden, of het ontwikkelen van een duidelijk loopbaanpad, coaching biedt waardevolle ondersteuning. Drie sessies met een ervaren coach kunnen je medewerkers helpen om:

• Meer inzicht te krijgen in hun talenten en kwaliteiten
• Duidelijke stappen te zetten in hun professionele ontwikkeling
• Gerichter te werken aan ontwikkeldoelen en ambities

Deze individuele begeleiding biedt niet alleen persoonlijke groei, maar versterkt ook de samenwerking binnen je team en verhoogt de betrokkenheid. Voor jou als werkgever betekent dit een mogelijkheid om (loopbaan)coaching aan te bieden tegen zeer lage kosten, zonder dat je zelf het volledige bedrag hoeft te dragen. De gesprekken kunnen zowel fysiek als online plaatsvinden, en medewerkers bepalen zelf welke informatie ze met hun leidinggevende delen.

Hoe begin je?

Het aanvragen van de SLIM-subsidie vraagt om een goed doordacht plan. Geen zorgen, wij helpen je graag met:

• Het ontwikkelen van een activiteitenplan en begroting
• Het optimaliseren van je subsidieaanvraag om de kans op goedkeuring te vergroten

Aan de slag!

Is jouw bedrijf een MKB-bedrijf met maximaal 250 medewerkers? Meld je dan vóór 31 maart aan! Wij helpen je om de aanvraag voor de SLIM-subsidie in te dienen en ervoor te zorgen dat je medewerkers de mogelijkheid krijgen zich verder te ontwikkelen, en zo ook je bedrijf verder te brengen.

Meld je uiterlijk 31 maart bij ons aan voor het benutten van de SLIM-subsidie voor individuele begeleiding en zet een volgende stap richting groei en ontwikkeling!

Neem contact met ons op en/of vul het contactformulier in. Wij denken graag met je mee.