Nieuw Leiderschap
Download hier de brochure met alle informatie over het programma, de kosten en onze unieke aanpak.
Alle informatie in één document?
Hoe benut ik mijn persoonlijke kracht en inspireer ik mensen in mijn omgeving richting gezamenlijke doelen? Deze vraag staat centraal in onze leiderschapsprogramma’s.
De veranderingen met name op technologisch gebied gaan in hoog tempo voort. De wereld verandert en daarmee ook ons werk. We werken vaker op afstand en in andere samenstellingen. Het ziet ernaar uit dat we constant in verandering zullen blijven. In je rol van leidinggevende gaat het steeds meer om inspireren en verbinden. De essentie van leiderschap is mensen en zaken in beweging brengen en houden. Het gaat om mensen intrinsiek, van binnenuit, motiveren om een bijdrage te leveren aan het gemeenschappelijke doel. Dat lukt niet door regels op te leggen. Het gaat veel meer om energie losmaken, bundelen en richten. Bij leiderschap gaat het ook om het kennen en effectief benutten van je persoonlijke kracht. Wie ben ik? Wat zijn mijn drijfveren, talenten, kwaliteiten en valkuilen? Het gaat eerst om het vergroten van je zelfinzicht. Daarna om het effectief inzetten van jezelf als instrument naar anderen. Dit noemen wij Nieuw leiderschap.
Wij ontwikkelen leiderschapsprogramma’s op maat voor organisaties. Een leiderschapsprogramma verzorgen wij graag onder de naam ‘Nieuw leiderschap’, maar we kunnen ook een vergelijkbare naam voor een leiderschapsprogramma in uw organisatie hanteren zoals: ‘Inspirerend leiderschap’ of ‘Verbindend leiderschap’ als dat beter aansluit bij uw organisatie.
Nieuwsgierig naar ervaringen van anderen met leiderschapsprogramma’s van Innerland en wat het hen heeft opgeleverd? Lees hier klantervaringen.
Doelgroep
Een leiderschapsprogramma van Innerland is voor iedereen die zijn of haar leiderschapskwaliteiten verder wil ontwikkelen. Voor ondernemers, directeuren, leidinggevenden en projectleiders die meer uit zichzelf willen halen, die persoonlijke ontwikkeling belangrijk vinden en geïnspireerd willen worden tot groei.
Het programma is zinvol als je je in één of meerdere situaties/behoeften herkent:
-
- Je wilt meer inzicht in jezelf als leider en coach: je passie, drijfveren, talenten, kwaliteiten, doelen en persoonlijke kracht.
- Je wilt meer inzicht in hoe je kunt veranderen, effectiever kunt worden en stappen kunt zetten in je ontwikkeling, nu en in de toekomst.
- Je wilt meer inzicht in hoe je anderen kunt faciliteren om te groeien en zich verder te ontwikkelen. Je wilt je coachingsvaardigheden verder ontwikkelen.
- Je wilt aan de slag met je ontwikkeldoelen en je wilt je persoonlijke kracht, talenten en kwaliteiten meer benutten in je rol van leidinggevende.
- Je wilt anderen effectiever kunnen aansturen en feedback geven.
- Je wilt anderen beter kunnen verbinden en meer samenwerking tussen anderen tot stand brengen, teneinde betere resultaten te behalen.
- Je wilt medewerkers beter begrijpen en je relaties met hen verbeteren.
- Je wilt je impact op je omgeving vergroten en anderen effectiever beïnvloeden. Je wilt gemakkelijker tot draagvlak komen voor ideeën en plannen en tot meer gezamenlijke focus.
- Je wilt als leidinggevende meer innerlijke rust en zelfvertrouwen ervaren.
Aanvangsniveau
Er is geen specifieke vooropleiding nodig.
Resultaat
Door deelname aan een leiderschapsprogramma van Innerland maak je als leidinggevende een persoonlijke groei door, bijvoorbeeld doordat je:
- Je persoonlijke kracht en talenten meer benut.
- Mensen op een dieper niveau raakt en verbindt.
- Een effectievere manier van denken en doen hebt eigen gemaakt.
- Meer inzicht in jezelf hebt en anderen beter begrijpt.
- Anderen en teams beter ondersteunt in hun ontwikkeling.
- Beter communiceert en samenwerkt met anderen.
- Je jezelf een meer coachende en inspirerende stijl van leidinggeven eigen hebt gemaakt.
- Meer overtuigingskracht en impact hebt.
- Meer initiatief, actie en lef toont.
- Meer rust en zelfvertrouwen ervaart.
Mogelijke opzet programma
Een leiderschapsprogramma van Innerland start met een kennismakingsgesprek/intake tussen trainer en opdrachtgever. Vervolgens ontwikkelt Innerland een maatwerkprogramma in nauw overleg met de opdrachtgever. Daarna vinden de trainingsdagen plaats op een sfeervolle trainingslocatie en wordt er afgerond met een evaluatie.
Het programma duurt veelal 3 tot 5 dagen. De invulling is afhankelijk van wensen en behoeften.
Op de eerste dag van het programma krijg je het werkboek uitgereikt. Je hoeft geen extra studiemateriaal aan te schaffen.
Een voorbeeldprogramma:
Blok 1, twee dagen (met op de eerste dag een avondprogramma)
Bewustwording, Beslissen & Beginnen
- Wat is ‘Nieuw leiderschap’?
- Wat is mijn verlangen, mijn droom, mijn ambitie? Wat is nu werkelijk van belang voor mij? Wat geeft mij energie? Waar liggen mijn talenten en kwaliteiten? Wat zijn mijn valkuilen? Wat zijn mijn gewoontepatronen?
- Waar loop ik tegenaan? Waar wil ik vanaf? Wat wil ik leren? Wat wil ik bereiken?
- Welke patronen wil ik doorbreken? Wat weerhoudt me?
- Welke beperkende overtuigingen belemmeren mij en hoe kan ik deze ombuigen naar helpende overtuigingen?
- Welke keuzes wil ik maken en welke (her)beslissingen wil ik nemen?
- Hoe werkt gedragsverandering bij mij en hoe zet ik de eerste stap?
Blok 2, twee dagen (met op de eerste dag een avondprogramma)
Beproeving & Bouw je succes uit
Blijvend effectiever denken en doen, met bijvoorbeeld als resultaat:
- Het meer benutten van je persoonlijke kracht en talenten
- Mensen op een dieper niveau raken en verbinden
- Een meer inspirerende en coachende stijl van leidinggeven
- Meer inzicht in jezelf en anderen
- Anderen en teams beter ondersteunen in hun ontwikkeling
- Beter communiceren en samenwerken met anderen
- Meer overtuigingskracht en impact hebben op je omgeving
Blok 3, een dag (met een afsluitend diner)
Hoe het geleerde vasthouden en verder groeien?
- Successen delen
- Het borgen van nieuwe, helpende gewoontepatronen
- Hoe houd ik het geleerde vast?
- De puntjes op de i
- Hoe kan en wil ik me nog verder ontwikkelen?
Tussen de drie blokken vindt er een intervisiebijeenkomst plaats. In de twee intervisiebijeenkomsten ga je samen met de andere deelnemers doelgericht aan de slag met oefenen en het bespreken van ingebrachte praktijksituaties.
Tijdens het programma is het mogelijk om een coachingsessie te plannen met de trainer. Deze sessie draagt ook bij aan je leiderschapsontwikkeling en het bereiken van je persoonlijke ontwikkeldoelen.
Aanpak
In het programma maken we gebruik van de door Innerland ontwikkelde Doorbraakmethode, een bruikbare methode die leidt tot groei en blijvende gedragsverandering. Daarnaast maken we ook gebruik van die inzichten van het gedachtegoed van NLP, Transactionele Analyse en Systemisch Werken die helpen bij het ontwikkelen van inspirerend en verbindend leiderschap.
Mogelijke locaties
De locatie wordt in overleg bepaald. Mogelijke locaties:
Het Innerland Huis
Landgoed Duin en Bosch
Oude Parklaan 111
Castricum aan Zee
Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum
Woudenbergseweg 54
3707 HX Zeist
Informeer
Een leiderschapsprogramma wordt op maat voor een organisatie/team ontwikkeld. De investering van een leiderschapsprogramma is afhankelijk van de vraag en de huidige en gewenste situatie.
Bel 0800 – 999 79 99 of stuur een e-mail naar advies@innerland.nl om nader af te stemmen.
Trainer(s)
De training wordt uitgevoerd door Tom Twisk, Bas van Rossem en/of Thérèse Jansen (afhankelijk van de startdatum en groepsgrootte).
Geïnteresseerd?
Heb je interesse in dit programma, dan kun je kiezen uit de volgende opties:
Download brochure ‘Nieuw leiderschap’
Bel mij voor een (telefonisch) oriënterend gesprek
Incompany
Dit programma wordt op maat voor een organisatie/team verzorgd. Wij gaan graag in gesprek om de situatie, wensen en mogelijkheden te bespreken.
Bel 0800 – 999 79 99 of stuur een e-mail naar advies@innerland.nl.
