Teamontwikkelingsprogramma

Doelgroep

Een teamontwikkelingsprogramma is voor leidinggevenden en projectleiders/-managers die hun team naar een ‘next level’ willen brengen.

Het programma is zinvol als je één of meerdere situaties/behoeften herkent:

• • Je wilt de samenwerking binnen het team en het onderlinge contact verbeteren.
  • Je wilt de teamresultaten verbeteren.
  • Je wilt samen met het team komen tot ambitieuze, haalbare en heldere doelen.
  • Je wilt dat teamleden zichzelf en elkaar beter leren kennen.
  • Je wilt dat medewerkers hun individuele kwaliteiten meer benutten om teamdoelen te realiseren.
  • Je wilt dat medewerkers zich verder ontwikkelen.
  • Je wilt meer openheid in het team.
  • Je wilt de sfeer in het team verbeteren.
  • Je wilt dat teamleden elkaar vaker en ook effectiever feedback gaan geven.
  • Je wilt dat teamleden positiever staan ten opzichte van veranderingen.
  • Je wilt dat ‘afspraken nakomen’ de norm wordt in het team.
  • Je wilt dat medewerkers elkaar helpen en elkaar vertrouwen.
  • Je wilt de medewerkersbetrokkenheid vergroten. Je wilt dat medewerkers meer initiatief en verantwoordelijkheid nemen.
  • Je wilt de medewerkerstevredenheid verhogen.

Aanvangsniveau

Er is geen specifieke vooropleiding nodig. We zullen het programma afstemmen op de doelgroep en de vraag.

Resultaat

Resultaten zullen zich laten zien in de vorm van:

• Betere communicatie en sfeer in het team
• Beter benutten van individuele kwaliteiten
• Betere teamresultaten
• Persoonlijke ontwikkeling van teamleden
• Heldere focus en samenwerkingsafspraken
• Meer helderheid over rollen en verantwoordelijkheden
• Hogere medewerkerstevredenheid
• Een pro actievere rol van medewerkers
• En bovenal: Meer plezier

Programma

Een teamontwikkelingsprogramma start met een kennismakingsgesprek/intake tussen trainer en opdrachtgever. Vervolgens ontwikkelt Innerland een maatwerkprogramma in nauw overleg met de opdrachtgever. Daarna vinden de trainingsdagen plaats op een sfeervolle trainingslocatie en wordt er afgerond met een evaluatie.

Het programma duurt veelal 3 tot 7 dagen. De invulling is afhankelijk van wensen en behoeften. Download brochure voor een voorbeeldprogramma.

Aanpak

In een teamontwikkelingsprogramma maken we gebruik van de door Innerland ontwikkelde Doorbraakmethode, een bruikbare en effectieve methode die leidt tot groei en blijvende gedragsverandering. Daarnaast maken we ook gebruik van die inzichten van het gedachtegoed van NLP, Transactionele Analyse en Systemisch Werken die helpen bij teamontwikkeling.

Optioneel:

• Vooraf feedback verzamelen. Een teamontwikkelingsprogramma kunnen we starten met het verzoek aan deelnemers om met behulp van een feedbackformulier feedback te verzamelen over hun kwaliteiten, ontwikkelpunten en wijze van samenwerken. De verzamelde feedback helpt om het programma snel en goed af te stemmen op behoeften en snel eerste stappen te maken met het vergroten van zelfinzicht en het verbeteren van de samenwerking.
• Gebruik van de vragenlijst Empowerment Dynamics. De rapportage helpt teamleden om meer inzicht in zichzelf en elkaar te krijgen en geeft handvatten voor persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling.
• Ontwikkelplan. Een programma kunnen wij laten resulteren in een eerste aanzet van een ontwikkelplan. Een deelnemer werkt in/zijn haar ontwikkelplan uit met welke ontwikkelpunten hij/zij op welke wijze aan de slag wil gaan en welke kwaliteiten hij/zij aankomende periode meer wil benutten. Dit plan kan de deelnemer na afloop van de training bespreken met zijn/haar leidinggevende en/of in het team. Zo worden resultaten goed geborgd en geeft de training goede input voor een verder ontwikkeltraject.

Mogelijke locaties

De locatie wordt in overleg bepaald. Mogelijke locaties:

Het Innerland Huis
Landgoed Duin en Bosch
Oude Parklaan 111
Castricum aan Zee

Woudschoten Hotel & Conferentiecentrum
Woudenbergseweg 54
3707 HX Zeist

Investering

Een teamontwikkelingsprogramma wordt op maat voor een organisatie/team ontwikkeld. De kosten van een teamontwikkelingsprogramma zijn afhankelijk van de vraag. Wij kunnen na overleg vrij gemakkelijk een indicatie geven. Interesse? Stuur een e-mail naar advies@innerland.nlof bel 0251 – 30 20 54. We denken graag met jullie mee.

Mogelijke trainers

De training wordt uitgevoerd door Tom Twisk, Thérèse Jansen en/of Thomas van Splunteren (afhankelijk van de startdatum en groepsgrootte).